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Zielgruppe Unternehmen, Gewerbetreibende, Selbständige, öffentliche Verwaltung

Dauer 30 Minuten

Laufzeit 90Tage

Überblick

Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung für Gleichberechtigung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Das Training unterstützt Führungskräfte, die gesetzlichen Anforderungen des AGG umzusetzen.

Inhalte:

Das AGG – Ziele und Begriffe
Benachteiligung und Belästigung
Welche Rechte haben Beschäftigte?
Wie verhalte ich mich bei Beschwerden von Beschäftigten?
Benachteiligungen vorbeugen und verhindern
Auswirkungen auf die Führungspraxis
Zusammenfassung
Verständniskontrolle
Bibliothek

Ziele

Führungskräfte kennen die Grundprinzipien des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und sind sich ihrer besonderen Verantwortung als Führungskraft bewusst. Sie wissen, wie sie Benachteiligung und Belästigung am Arbeitsplatz vermeiden und welche präventiven und interventiven Maßnahmen sie anwenden können. Führungskräfte und Vorgesetzte erhalten wertvolle Tipps für AGG-konforme Bewerbungsverfahren, Beurteilungen, Zielvereinbarungsgespräche und Kündigungen und kennen die Vorteile eines aktiven Diversity Managements.

Compliance-Trainings müssen nicht zäh und langweilig sein!

Der interaktive E-Learning-Kurs AGG für Führungskräfte vermittelt das notwendige Wissen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz anschaulich, einprägsam und in kleinen Einheiten. Interaktive Quizzes und zahlreiche Fallbeispiele ermöglichen einen direkten Transfer der Lerninhalte in den Arbeitsalltag.