Sie haben Bedarf an weiteren Themen? Mit der Unterweisungs-Flatrate haben Sie Zugriff auf diese und über 70 weitere Unterweisungen - und das für nur 199,00 € pro Jahr und Mitarbeiter!
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Unsere Gesellschaft ist vielfältig und bunt. Deshalb ist es notwendig, sich mit dem Thema Diversität auseinanderzusetzen, um den unterschiedlichen Facetten der Menschen gerecht zu werden. Mit Sensibilität und Offenheit lassen sich die Chancen von Diversität erkennen und zur Verbesserung Ihres Unternehmens nutzen.
Inhalte:
- Intro
- Wie entsteht Diskriminierung?
- Diversitätsmanagement
- Wahrnehmung von „Normalität“
- Selbstreflexion
- Ein neutraler Blickwinkel
- Zusammenfassung
- Verständniskontrolle
- Bibliothek
Unsere Lernmethode Case-Based Learning
Dynamische Praxis-KnowHow statt starrem Faktenwissen
Awareness: Spannende Praxisfälle erzeugen Relevanz und steigern die Motivation.
Action: Aktive Auseinandersetzung mit dem Lernstoff fördert nachhaltig sichere Verhaltensweisen.
Apply: Anwendungsszenarien und kontinuierliches Feedback sorgen für einen sicheren Wissenstransfer in die Praxis.
Mitarbeitende…
- verstehen, warum Inklusion wichtig ist
- begreifen Diversität als Instrument, Vielfalt abzubilden
- lernen, dass Sprache Realität schafft
- wissen, dass man andere auch unbeabsichtigt und „trotz bester Absichten“ diskriminieren kann
- lernen die Vorteile einer wertschätzenden Unternehmenskultur kennen
- können sich aktiv gegen Diskriminierung positionieren
- erfahren, wie sie mit kleinen Änderungen viel bewirken und Inklusion leben können
Der interaktive E-Learning-Kurs Diversität und Inklusion im Unternehmen fördern vermittelt das notwendige Wissen im Umgang mit Vielfalt anschaulich, einprägsam und in kleinen Einheiten. Interaktive Quizzes und zahlreiche Fallbeispiele ermöglichen einen direkten Transfer der Lerninhalte in den Arbeitsalltag.
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