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Ideal für Unternehmen mit wechselndem Schulungsbedarf
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199,00 € netto exkl. 7 % Ust.

Zielgruppe Unternehmen, Gewerbetreibende, Selbständige, öffentliche Verwaltung

Dauer 20 Minuten

Laufzeit 90Tage

Überblick

Unsere Gesellschaft ist vielfältig und bunt. Deshalb ist es notwendig, sich mit dem Thema Diversität auseinanderzusetzen, um den unterschiedlichen Facetten der Menschen gerecht zu werden. Mit Sensibilität und Offenheit lassen sich die Chancen von Diversität erkennen und zur Verbesserung Ihres Unternehmens nutzen.

Inhalte:

Intro
Wie entsteht Diskriminierung?
Diversitätsmanagement
Wahrnehmung von „Normalität“
Selbstreflexion
Ein neutraler Blickwinkel
Zusammenfassung
Verständniskontrolle
Bibliothek

Unsere Lernmethode Case-Based Learning

Dynamische Praxis-KnowHow statt starrem Faktenwissen

Awareness: Spannende Praxisfälle erzeugen Relevanz und steigern die Motivation.

Action: Aktive Auseinandersetzung mit dem Lernstoff fördert nachhaltig sichere Verhaltensweisen.

Apply: Anwendungsszenarien und kontinuierliches Feedback sorgen für einen sicheren Wissenstransfer in die Praxis.

Ziele

Mitarbeitende…

verstehen, warum Inklusion wichtig ist
begreifen Diversität als Instrument, Vielfalt abzubilden
lernen, dass Sprache Realität schafft
wissen, dass man andere auch unbeabsichtigt und „trotz bester Absichten“ diskriminieren kann
lernen die Vorteile einer wertschätzenden Unternehmenskultur kennen
können sich aktiv gegen Diskriminierung positionieren
erfahren, wie sie mit kleinen Änderungen viel bewirken und Inklusion leben können

Der interaktive E-Learning-Kurs Diversität und Inklusion im Unternehmen fördern vermittelt das notwendige Wissen im Umgang mit Vielfalt anschaulich, einprägsam und in kleinen Einheiten. Interaktive Quizzes und zahlreiche Fallbeispiele ermöglichen einen direkten Transfer der Lerninhalte in den Arbeitsalltag.