Sie haben Bedarf an weiteren Themen? Mit der Unterweisungs-Flatrate haben Sie Zugriff auf diese und über 70 weitere Unterweisungen - und das für nur 199,00 € pro Jahr und Mitarbeiter!
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Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung für Gleichberechtigung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Das Training unterstützt Führungskräfte, die gesetzlichen Anforderungen des AGG umzusetzen.
Inhalte:
- Intro
- Das AGG – Ziele und Merkmale
- Benachteiligung und Belästigung
- Welche Rechte und Pflichten haben Beschäftigte?
- Benachteiligungen vorbeugen und verhindern
- Auswirkungen auf die Führungspraxis
- Zusammenfassung
- Verständniskontrolle
- Bibliothek
Unsere Lernmethode Case-Based Learning
Dynamisches Praxis-Know-How statt starrem Faktenwissen
Awareness: Spannende Praxisfälle erzeugen Relevanz und steigern die Motivation.
Action: Aktive Auseinandersetzung mit dem Lernstoff fördert nachhaltig sichere Verhaltensweisen.
Apply: Anwendungsszenarien und kontinuierliches Feedback sorgen für einen sicheren Wissenstransfer in die Praxis.
Führungskräfte ...
- kennen die Grundprinzipien des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
- sind sich ihrer besonderen Verantwortung als Führungskraft bewusst.
- wissen, wie sie Benachteiligung und Belästigung am Arbeitsplatz vermeiden
- erfahren, welche präventiven und interventiven Maßnahmen sie anwenden können.
- erhalten wertvolle Tipps für AGG-konforme Bewerbungsverfahren, Beurteilungen, Zielvereinbarungsgespräche und Kündigungen.
- kennen die Vorteile eines aktiven Diversity Managements.
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