In diesem Webinar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen befristeter Arbeitsverträge. Wir beleuchten, wann eine Befristung ohne Sachgrund zulässig ist, welche gesetzlichen Sachgründe eine Befristung rechtfertigen können und welche Risiken insbesondere bei mehrfach aufeinanderfolgenden Befristungen bestehen. Zudem zeigen wir auf, welche praktischen Konsequenzen sich aus Fehlern bei der Vertragsgestaltung ergeben und wie sich Entfristungsrisiken vermeiden lassen.
- Wann eine Befristung ohne Sachgrund möglich ist – insbesondere Höchstdauer, zulässige Verlängerungen und das Vorbeschäftigungsverbot
- Welche gesetzlichen Sachgründe eine Befristung rechtfertigen und welche Voraussetzungen dabei zu beachten sind
- Was bei Kettenbefristungen gilt und wann das Risiko einer ungewollten Entfristung besteht
Zielgruppe:
Personalverantwortliche, Führungskräfte sowie alle, die sich mit der Gestaltung und Prüfung befristeter Arbeitsverhältnisse befassen.
Sie benötigen zur Teilnahme einen PC oder Laptop mit Lautsprecher, Headset oder Kopfhörer. Die Teilnahme ist auch per Smartphone oder Tablet möglich. Dazu kann es nötig sein, eine App herunterzuladen.
Der Seminarraum öffnet 10 Minuten vor dem Beginn der Veranstaltung.
Stellen Sie Ihre Fragen gerne direkt im Chat – oder melden Sie sich in der abschließenden Fragerunde live zu Wort und sprechen Sie mit unseren erfahrenen Experten aus dem Personalmanagement.