In diesem Webinar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die Voraussetzungen einer rechtssicheren krankheitsbedingten Kündigung. Sie erfahren, wann eine Erkrankung einen Kündigungsgrund darstellen kann, welche rechtlichen Anforderungen erfüllt sein müssen und welche Rolle insbesondere die Gesundheitsprognose, betriebliche Beeinträchtigungen und die Interessenabwägung spielen. Zudem zeigen wir auf, wie sich typische Fehler vermeiden und das Prozessrisiko bei krankheitsbedingten Kündigungen wirksam reduzieren lassen.
- Die Voraussetzungen kennen, unter denen eine Erkrankung eine personenbedingte Kündigung rechtfertigen kann, und die maßgeblichen Kriterien der Rechtsprechung sicher beurteilen
- Die rechtlichen Anforderungen an eine krankheitsbedingte Kündigung verstehen und den Ablauf von der Gesundheitsprognose über die Interessenabwägung bis hin zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) rechtssicher einordnen
- Typische Fehler vermeiden und das Prozessrisiko durch eine sorgfältige Vorbereitung, Dokumentation und rechtssichere Umsetzung einer krankheitsbedingten Kündigung deutlich reduzieren
Zielgruppe:
Personalverantwortliche, Führungskräfte, Geschäftsführer sowie alle, die mit personellen Maßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Unternehmen befasst sind.
Sie benötigen zur Teilnahme einen PC oder Laptop mit Lautsprecher, Headset oder Kopfhörer. Die Teilnahme ist auch per Smartphone oder Tablet möglich. Dazu kann es nötig sein, eine App herunterzuladen.
Der Seminarraum öffnet 10 Minuten vor dem Beginn der Veranstaltung.
Stellen Sie Ihre Fragen gerne direkt im Chat – oder melden Sie sich in der abschließenden Fragerunde live zu Wort und sprechen Sie mit unseren erfahrenen Experten aus dem Personalmanagement.