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Gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende sind eine wichtige Grundlage für den langfristigen Unternehmenserfolg. Unternehmer und Führungskräfte tragen dabei eine besondere Verantwortung und stehen im Umgang mit Krankmeldungen, gesundheitlichen Belastungen und Suchtmittelkonsum vor vielfältigen rechtlichen und organisatorischen Herausforderungen. Um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern und rechtliche Risiken zu vermeiden, ist ein sicherer Umgang mit diesen Themen unerlässlich.
Der WebTrainer „Pflichten und Aufgaben von Unternehmern und Führungskräften – Betriebliches Gesundheitsmanagement“ vermittelt praxisnahes Wissen zu Krankheitsprävention, Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM), krankheitsbedingten Kündigungen und Suchtprävention. Die Teilnehmenden lernen, rechtliche Vorgaben sicher anzuwenden, angemessen auf gesundheitliche Herausforderungen zu reagieren und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen aktiv mitzugestalten.
Kursinhalt:
Krankmeldungen und rechtssicherer Umgang mit Arbeitsunfähigkeit
- Grundlagen der Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeit
- Handlungsmöglichkeiten bei Zweifeln an einer Arbeitsunfähigkeit
- Frage- und Informationsrechte von Führungskräften
- Rechtssicherer Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden
Krankheitsprävention und gesunde Führung
- Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen schaffen
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden stärken
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Kündigung
- Grundlagen und Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Rechtliche Voraussetzungen krankheitsbedingter Kündigungen
- Bedeutung des BEM bei krankheitsbedingten Kündigungen
- Ablauf und Risiken von Kündigungsschutzverfahren
Suchtmittelkonsum und Verantwortung im Unternehmen
- Rechtliche Pflichten und Haftungsrisiken bei Suchtmittelkonsum
- Auswirkungen von Suchtmitteln auf Arbeitssicherheit und Leistungsfähigkeit
- Anzeichen für Suchtmittelkonsum erkennen
- Frage- und Kontrollrechte von Unternehmern und Führungskräften
Betriebliche Suchtprävention und Unterstützung
- Maßnahmen zur betrieblichen Suchtprävention
- Bedeutung von Betriebsvereinbarungen
- Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden
- Interne und externe Unterstützungsangebote
Gesundheitsmanagement in der Praxis
- Praxisnahe Fallbeispiele aus dem Führungsalltag
- Gesundheitliche Risiken frühzeitig erkennen und angemessen handeln
- Checklisten, Vorlagen und Handlungshilfen für Führungskräfte
Unsere Lernmethode:
Dynamisches Praxis-Know-How statt starrem Faktenwissen
Awareness: Spannende Praxisfälle erzeugen Relevanz und steigern die Motivation.
Action: Aktive Auseinandersetzung mit dem Lernstoff fördert nachhaltig sichere Verhaltensweisen.
Apply: Anwendungsszenarien und kontinuierliches Feedback sorgen für einen sicheren Wissenstransfer in die Praxis.
In diesem Kurs erfahren Sie, welche rechtlichen Pflichten und Handlungsmöglichkeiten Sie als Unternehmer oder Führungskraft im Umgang mit Krankheit und Suchtmittelkonsum von Mitarbeitenden haben. Sie lernen die wichtigsten Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) kennen und erfahren, wie Sie Krankmeldungen rechtssicher behandeln, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen schaffen und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie krankheitsbedingte Kündigungen richtig einordnen.
Anhand praxisnaher Fallbeispiele lernen Sie, wie Sie bei Zweifeln an einer Arbeitsunfähigkeit, gesundheitlichen Belastungen oder Verdacht auf Suchtmittelkonsum angemessen reagieren. Sie erfahren, welche Präventions- und Unterstützungsmaßnahmen zur Verfügung stehen und wie Sie rechtliche Risiken vermeiden. So stärken Sie Ihre Kompetenz für gesundheitsbewusstes, verantwortungsvolles und rechtssicheres Führungshandeln und tragen nachhaltig zur Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden bei.
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